[開催レポート] 3/14「エントリーnight」今こそ “ブルーオーシャン型事業創造” を始めよう!

<こんな方にオススメ>

①社内でイノベーション系の業務をご担当の方
②起業家のもつブルーオーシャン型ナレッジに興味がある方
③“会社員かつ起業家”という新WORKスタイルに興味がある方
④自分に事業創造できるのか気軽に試してみたい方
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※ご注意)
「チーム・ゼロイチ」は、会社員の方に起業(独立)をすすめる団体ではありません。現役会社員の方が、社内だけでは実践しにくい“ブルーオーシャン型事業創造”を促進するプログラム/コミュニティ/サポートツールを提供しています。

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<「エントリーnight」の主旨>

『共感しあえる仲間を見つけて、今こそ “ブルーオーシャン型事業創造” を始めよう!』

既存事業の延長線ではなく、ゼロから事業を立ち上げる体験を始めてみませんか? 社内では知見がなかったり、挑戦できる環境が整っていない“ブルーオーシャン型事業創造”。本イベントでは、一緒に挑戦したいと思える3〜5人の仲間を見つけチーム結成することで、今後多くの企業で求められる「ゼロイチ会社員」へと踏み出すキッカケをご提供します。
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※「ゼロイチ会社員」とは?
会社員でありながら起業家のナレッジを使いこなし、会社の既存領域にとらわれることなく、ゼロから新規事業を生み出せる “ハイブリッド型” 会社員。

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<エントリーnightのカリキュラム>

『共感型チーム結成プログラム』

お金やリソースがない中でも事業を起ち上げカタチにしていく優秀な起業家たち。彼らの “お金”ではなく、“想い”で多くの人を巻き込んでいくチカラ=【スカウト力】は、クリエイティビティを求められる“ブルーオーシャン型事業創造”にも、非常に大切なスキルの一つです。

このカリキュラムは、「チームに必要な人材を共感をとおして巻き込んでいく」というプロセスを何回も実践することで、社内では中々鍛えることのできない【スカウト力】に覚醒して頂けるよう設計されています。

起業家のように【スカウト力】をフル活用して、一緒に組めば面白そうな人材を互いにスカウトしあいます。限られた時間・メンツの中で「やりたい事」を共有できる3〜5人のチームを組み、チームとして取り組みたい課題をまとめてみて下さい。

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<「チーム・ゼロイチ」(主催者)の想い>

「新規事業には【多額の資金】と【天才的な頭脳】が必要だ。」
我々『チーム・ゼロイチ』が挑戦するのは、一般的に言われている上記のような常識をくつがえすことです。

我々は、事業創造の現場における“起業家”と“会社員”の違いを、行動観察(専門的にはエスノグラフィ)という手法を用いて長年研究してきました。

その中で、実は会社員はゼロからの事業創造をやった事がないだけで、実際に何回もトレーニングすればイノベーションスキルが覚醒するという事が分かってきました。つまり、もともと能力はあるが社内業務では必要がなくトレーニングもしてこなかった会社員が多いため、その表層を見て「自分には新規事業は難しい」と思い込んでいる。そのせいで、一歩も踏み出さずにあきらめているのではないかと考えるに至ったのです。

我々は、会社員の方々が“起業家体験”に一歩踏み出してみたくなる環境を構築することで、多くの会社員のイノベーションスキルが覚醒する世界を実現します。それが我々の存在価値です。

[開催レポート] 3/1ゼロイチセミナー

会社員の方は是非ご一読下さい…

<こんな方にオススメ【会社員限定】>
①社内でイノベーション系の業務をご担当の方
②社内で経営戦略系の業務をご担当の方
③社内で人事系(イノベーター育成)の業務をご担当の方
④新しい挑戦に貪欲なイノベーション思考の方
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※ご注意)
「チーム・ゼロイチ」は、会社員の方に起業(独立)をすすめる団体ではありません。現役会社員の方が、社内だけでは実践しにくい“ブルーオーシャン型事業創造”を促進するプログラム/コミュニティ/サポートツールを提供しています。

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1)「ゼロイチセミナー」開催への想い

皆さま、はじめまして。「チーム・ゼロイチ」代表:赤木と申します。

私は起業家のゼロイチナレッジ(ゼロから事業を構築していく手法)を長年研究しており、そのナレッジを大手企業の新規事業シーンにも転用する活動を行っております。
(※「チーム・ゼロイチ」 https://team0-1.com/ )

その活動を続けていく中で、
大手企業の中で遅々としてイノベーション活動が進まないのは、ひとえに現場も経営層も「起業家たちのリアルを知らないから…」という理由が大きいのではないかと考えるに至りました。

まずは、ゼロから新規事業を起こすプロである「起業家たちの知見」を知っていただくこと。
そして社外の知見に触れた上で「社内問題の本質/社外ナレッジの活かし方」を考えてみる。
それが大手企業を中心とした日本のイノベーションシーンの活性化に繋がると感じています。

2015年から、まずは多くの企業人に「知って頂く」ことを目的に、我々の知見の一端を、無料セミナーというカタチで展開しています。お気軽にご参加頂ければ幸いです。

2)無料出張セミナーの概要

「チーム・ゼロイチ」の知見が詰まったビギナーむけのセミナーです。参加者の方と一緒に「なぜ社内イノベーションが難しいのか?」「どう解決していけば良いのか?」をワークショップ形式で考えます。

■コンテンツ
「社内イノベーションを生みだす『ゼロイチ会社員』の条件」

▶イノベーションを失速させる組織の問題とは?
・組織の抱える、構造的問題を紐解く
・組織の問題を、どうすれば解決できるか?(ワークショップ)

▶会社員が起業家から学ぶべき3つの事
・会社員と起業家の違いが、どのように新規事業開発に影響するのか?
・会社員が学ぶべき起業家ナレッジとは?
・会社員に最適な1st STEPとは?

[開催レポート] 2/21「エントリーnight」今こそ “ブルーオーシャン型事業創造” を始めよう!

<こんな方にオススメ>

①社内でイノベーション系の業務をご担当の方
②起業家のもつブルーオーシャン型ナレッジに興味がある方
③“会社員かつ起業家”という新WORKスタイルに興味がある方
④自分に事業創造できるのか気軽に試してみたい方
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※ご注意)
「チーム・ゼロイチ」は、会社員の方に起業(独立)をすすめる団体ではありません。現役会社員の方が、社内だけでは実践しにくい“ブルーオーシャン型事業創造”を促進するプログラム/コミュニティ/サポートツールを提供しています。

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<「エントリーnight」の主旨>

『共感しあえる仲間を見つけて、今こそ “ブルーオーシャン型事業創造” を始めよう!』

既存事業の延長線ではなく、ゼロから事業を立ち上げる体験を始めてみませんか? 社内では知見がなかったり、挑戦できる環境が整っていない“ブルーオーシャン型事業創造”。本イベントでは、一緒に挑戦したいと思える3〜5人の仲間を見つけチーム結成することで、今後多くの企業で求められる「ゼロイチ会社員」へと踏み出すキッカケをご提供します。
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※「ゼロイチ会社員」とは?
会社員でありながら起業家のナレッジを使いこなし、会社の既存領域にとらわれることなく、ゼロから新規事業を生み出せる “ハイブリッド型” 会社員。

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<エントリーnightのカリキュラム>

『共感型チーム結成プログラム』

お金やリソースがない中でも事業を起ち上げカタチにしていく優秀な起業家たち。彼らの “お金”ではなく、“想い”で多くの人を巻き込んでいくチカラ=【スカウト力】は、クリエイティビティを求められる“ブルーオーシャン型事業創造”にも、非常に大切なスキルの一つです。

このカリキュラムは、「チームに必要な人材を共感をとおして巻き込んでいく」というプロセスを何回も実践することで、社内では中々鍛えることのできない【スカウト力】に覚醒して頂けるよう設計されています。

起業家のように【スカウト力】をフル活用して、一緒に組めば面白そうな人材を互いにスカウトしあいます。限られた時間・メンツの中で「やりたい事」を共有できる3〜5人のチームを組み、チームとして取り組みたい課題をまとめてみて下さい。

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<「チーム・ゼロイチ」(主催者)の想い>

「新規事業には【多額の資金】と【天才的な頭脳】が必要だ。」
我々『チーム・ゼロイチ』が挑戦するのは、一般的に言われている上記のような常識をくつがえすことです。

我々は、事業創造の現場における“起業家”と“会社員”の違いを、行動観察(専門的にはエスノグラフィ)という手法を用いて長年研究してきました。

その中で、実は会社員はゼロからの事業創造をやった事がないだけで、実際に何回もトレーニングすればイノベーションスキルが覚醒するという事が分かってきました。つまり、もともと能力はあるが社内業務では必要がなくトレーニングもしてこなかった会社員が多いため、その表層を見て「自分には新規事業は難しい」と思い込んでいる。そのせいで、一歩も踏み出さずにあきらめているのではないかと考えるに至ったのです。

我々は、会社員の方々が“起業家体験”に一歩踏み出してみたくなる環境を構築することで、多くの会社員のイノベーションスキルが覚醒する世界を実現します。それが我々の存在価値です。

[開催レポート] 2/1ゼロイチセミナー

<こんな方にオススメ【会社員限定】>
社内の新規事業促進(ルール・仕組み作り)に関連のある業務をご担当の方
①経営層
②経営企画/経営戦略 部門
③新規事業 部門長・管理職クラス

※『チーム・ゼロイチ』は、会社員の “ゼロイチスキル(ゼロから事業創出するスキル)” を覚醒+可視化するための「起業家体験システム」を提供しています。

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1)「ゼロイチセミナー」開催への想い

皆さま、はじめまして。「チーム・ゼロイチ」代表:赤木と申します。

私は起業家のゼロイチナレッジ(ゼロから事業を構築していく手法)を長年研究しており、そのナレッジを大手企業の新規事業シーンにも転用する活動を行っております。
(※「チーム・ゼロイチ」 https://team0-1.com/ )

その活動を続けていく中で、
大手企業の中で遅々としてイノベーション活動が進まないのは、ひとえに現場も経営層も「(イノベーションへの解像度が荒すぎて)何から手をつければ良いか分からない…」という理由が大きいのではないかと考えるに至りました。

今回は特に、社内イノベーション環境を促進する立場の方々をメインに「新規事業創出(イノベーション)への解像度を高めてもらうこと」を目的とし、その結果、自社に必要な1st STEPを考えるキッカケにして頂きたいと考え、無料セミナーというカタチでご提供させて頂きました。お気軽にご参加頂ければ幸いです。

2)無料出張セミナーの概要

経営層/経営企画/新規事業 部門長など、主に社内のイノベーション環境を促進する立場の方にむけたセミナーです。起業家と大手企業の両軸を長年研究してきた「チーム・ゼロイチ」の知見が詰まった、社内の事業創出を環境整備で促進するための知見が詰まりまくった2時間です。

■コンテンツ
「“新規事業の現場” が変わる! 経営層/経企 が実行すべきたった2つの事」

▶5種のイノベーションを理解し全社方針を一本化
・ビッグビジネス創出に必要な「顧客教育/顧客の3階層」という概念
・5種類のイノベーション(新規事業)とは?

▶自社イノベーションを実現するエース人材の覚醒&発掘
・WORK:イノベーション人材をどうやって覚醒&発掘するか?
・発掘システムを早期構築するためのコツとは?

【開催レポート】12/6 チラミセnight Vol.42-新規事業のネタ探し、テーマ探しの宝庫-

チラミセnightは《新規事業を生む》ための、最初の一歩を踏み出すイベントです。

ゲスト(スタートアップ企業)や仲間と対話して新たなニーズを発掘し、そこからゲストと協働して行えるビジネスアイデアを考えます。

全員参加の対話にて聞き手ではなく実行者としてご参加頂き、新たな事業の可能性を見出しましょう。

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<テーマ>
新規事業のネタ探し、テーマ探しの宝庫
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<ゲスト>
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新條 隼人(しんじょう はやと)氏

株式会社ドットライフ 代表取締役
http://dotlife.co.jp/

様々な人生のストーリーを配信し、オンライン・オフラインで交流ができる「人生経験のシェアリング」サービス。これまで1000人以上の人生を記事として掲載しています。

https://an-life.jp/

参考記事:Googleでも集められない物語、あらゆる人生を追体験できる「another life.」(アナザーライフ)
http://www.biglife21.com/companies/10887/

[新條 隼人氏]
一橋大学卒業後、株式会社ネットプロテクションズ入社。後払い決済事業の営業グループリーダー、新卒採用担当等を経てドットライフを立ち上げ。「人の生き方の根幹に価値提供する」ことを軸に事業を創造。


藤井 徳久(ふじい・とくひさ)氏

株式会社情報工場 代表取締役社長
https://joho-kojo.com/

変化の激しい時代、「視野を広げる」きっかけになることをコンセプトに、様々なジャンルから厳選した書籍のハイライトを10分で読めるダイジェストにして配信する書籍ダイジェストサービスSERENDIP(セレンディップ)を運営しています。

◯売れ筋だけではなくビジネスリーダーが支持する隠れた良書も選書
社内編集チームが発掘するほか、業界や部門・職種等の各コミュニティで話題の書籍をエグゼクティブを中心とした顧客からヒアリング。売れ筋だけではない、リアルなビジネスパーソンのトレンドがわかります。
◯国内だけではなく海外で話題の本もダイジェストで配信
グローバルで話題のトピックをいち早く日本語ダイジェストで毎週、お届け。英語だけではなく、ドイツ語・中国語・ポルトガル語・タイ語など、様々な言語や地域をカバー。
◯まるで立ち読みしているようなリアル感があるダイジェスト
本のハイライトを、原書の文章をそのまま抜き書きして構成。要約者の表現で解説するスタイルと異なり、ダイジェスト制作者の主観が入らず、立ち読みのように原書に触れている感覚です。

https://www.serendip.site/

参考記事:書評でも要約でもない。SERENDIP(セレンディップ)は本のハイライトだけでなく感性も伝えるダイジェストである。
http://www.biglife21.com/companies/8708/

[藤井 徳久氏]
慶應義塾大学経済学部経済学科卒
東京工科大学大学院バイオ・情報メディア研究科修士課程修了
学生時代のインターンで米系投資顧問会社の日本株アナリストを経験。大学卒業後、ソラン株式会社(現・TIS株式会社)ではプログラマーとしてクレジットシステムの開発に従事。ソラン退職後、東京工科大学大学院にて学ぶ。大学院と並行し、株式会社ダイヤモンド・フィナンシャル・リサーチで日本株担当アナリストとして企業調査、産業分析などの業務を担当。2005年に当社を創業し代表取締役社長に就任。

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<こんな方にオススメ>
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①オープンイノベーションに興味関心ある方、実践者の方
②社内で新規事業領域のお仕事をされている方
③新プロジェクトを始めてみたい人
④挑戦に貪欲なイノベーション思考の方
⑤大手企業との協業アイディアをもつベンチャー、デザイナー、クリエイター など

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<当日のスケジュール>
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19:00〜 Clipニホンバシとイベントの説明(10分)
19:10〜 アイスブレイク(5分)
19:20〜 ゲストのプレゼン1(10分+質疑応答7分)
19:37〜 個人ワーク:リソースの抽出(3分)
19:40〜 フィッシュボール(25分)
20:05〜 休憩(5分)
20:10〜 ゲストのプレゼン2(10分+質疑応答7分)
20:27〜 個人ワーク:リソースの抽出(3分)
20:30〜 フィッシュボール(25分)
21:05〜 終わりに(5分)
21:10〜 懇親会(軽食、飲み物をご用意してます)